中国太秀俱乐部，团队初期

太秀团队，目前处于团队磨合期，在这个特殊且重要的时期，有两个关键点：第一，多听，多问，多学；第二，做事情的责任心。简单的2点却包含了深层次的含义，说起来简单，做起来，很难，但，只要努力，一切皆有可能！

 

在这个特殊期间，团队某个人或许会出现迷茫，没关系，这个时期，只要出现一个小小的问题，甚至整个团队都迷茫，这就需要我们团队所有有能够坚持做到以上2个关键点，让迷茫尽快过去。

 

一个团队，最重要的是齐心协力，协调一致，有着共同的目标。于此同时，做每件事都用着是为自己做事的态度，我们需要尽心，尽力，尽情得去完成团队的每项任务，只有这样，我们才能称之为“团队”，也只有这样，我们才能体现每个人的人生价值！

 

团队成员之间，应该多多沟通，只有沟通，才能知己知彼，才能更好的发挥自己的潜能。换句话说，每个人都共享自己的资源，我们提高的，是从个人收获到团队的提升，这有这样，才能更稳定更迅速的提高自身的能力和价值。成功，在于自己能不能和身边的团队成员、朋友共同提高。能力提高是自己的，共同做出的贡献是团队的，是社会的。那么究竟什么是成功，什么是失败？这在于个人的认识和理解。

 

不要有这样的观点：我在这个团队，的能力不够。我们说：不是你的能力不够，而是我们需要对自己有很高的要求！这就更需要我们共享我们的资源，多多交流，互相学习，共同提高！哪怕只是你的小小的、不起眼的。

 

让我们一起：拿出我们的全部，共同营造良好环境，共创我们良好的盈利空间！

 

BY：Ms. 唐